1.负责公司的人事行政工作。
2.负责公司的招聘实施工作，招聘计划制定，简历筛选、电话邀约、面试登记、接待，面试及结果评估跟进等。
3.负责绩效考核及考评的相关工作。
4.负责员工劳动关系协调工作。
5.负责员工培训工作。
6.负责会务外联及事务的协调工作。
7.负责公司制度、流程的编制、完善及执行工作。
8.负责考勤核算、社保办理的工作。